Die öffentlich-rechtlichen Medienhäuser der ARD haben den Auftrag und die Verantwortung, demokratische Teilhabe zu fördern und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Ziel ist es, die Vielfalt der Gesellschaft in den Programmangeboten und in den Belegschaften zu repräsentieren. Ein vielfältiges Programm ist Voraussetzung dafür, die Gesellschaft in all ihren Facetten zu erreichen und gesamtgesellschaftliche Relevanz zu sichern.
Diversität bedeutet für die ARD den bewussten Umgang mit Vielfalt als organisatorisches und gesellschaftspolitisches Konzept, das sich für einen wertschätzenden, bewussten und respektvollen Umgang mit individuellen Diversitätsmerkmalen einsetzt. Zu diesen Merkmalen zählen unter anderem Alter, Aussehen, Behinderung, Familienkonzept, sexuelle Identität, Weltanschauung, kultureller Hintergrund, Nationalität, sexuelle Orientierung, sozioökonomischer Hintergrund sowie Sprache und Akzent. Der Abbau von Diskriminierung und die Förderung von Chancengleichheit sind dabei zentrale Ziele.
Die Bereiche Personal, Publikum und Programm stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein vielfältiges Team bringt unterschiedliche Perspektiven ein, fördert Innovation und Kreativität. Das Publikum der ARD ist so vielfältig wie die Gesellschaft selbst, und es ist die Aufgabe aller öffentlich-rechtlichen Anstalten, alle Teile dieser Gesellschaft anzusprechen und zu Wort kommen zu lassen. Die Programmangebote sind das Herzstück der ARD, und eine vielfältige und inklusive Redaktionskultur sorgt dafür, dass wir die Wirklichkeit in ihrer ganzen Breite abbilden und stereotype Darstellungen vermeiden.
Um Diversität nachhaltig in den Medienhäusern zu verankern, hat die ARD ein Diversityboard eingerichtet, in dem die Diversity-Expert*innen aller ARD-Medienhäuser sowie der Gemeinschaftseinrichtungen an gemeinsamen Maßnahmen, Positionen und Wissenstransfer arbeiten. Die Gleichstellungskonferenz und die Schwerbehindertenvertretungen der ARD sind hier auch vertreten. Der Fortschritt der Maßnahmen unterliegt einem regelmäßigen Monitoring durch die Intendantinnen und Intendanten der ARD.
Die Rundfunkanstalten im ARD-Verbund – BR, hr, MDR, NDR, Radio Bremen, rbb, SR, SWR, WDR, KiKA und die Deutsche Welle – bekennen sich zu den Zielen der Charta der Vielfalt. Diese Selbstverpflichtung spiegelt sich in den Programmen tagtäglich wider. Alljährlich im Mai zum Deutschen Diversity-Tag der Charta der Vielfalt setzt die ARD ein starkes Zeichen für Diversität. Dieser Tag bietet die Gelegenheit, das Engagement für eine vielfältige Gesellschaft sichtbar zu machen und für die Bedeutung von Diversität zu sensibilisieren.
Am Deutschen Diversity-Tag ermutigen alle ARD-Anstalten ihre Mitarbeitenden, sich mit den verschiedenen Facetten von Vielfalt auseinanderzusetzen. Workshops, Fortbildungen und Diskussionsrunden schaffen ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und die Vorteile, die sie für die Arbeitskultur und die Programme mit sich bringt. Austausch und Reflexion über unbewusste Denkmuster und Barrieren, die Diversität behindern können, werden gefördert.
Jedes Jahr setzt die ARD im Rahmen des Deutschen Diversity-Tags einen thematischen Schwerpunkt, der in den Programmen sichtbar gemacht wird. Ob es um die Förderung von Chancengerechtigkeit, die Darstellung von Menschen mit Behinderungen, die Anerkennung unterschiedlicher kultureller Hintergründe oder die Unterstützung der LGBTQIA-Community geht – Vielfalt wird in all ihren Formen sichtbar gemacht.
Bayerischer Rundfunk: www.br.de/diversity
Hessischer Rundfunk: www.hr.de/diversity
Mitteldeutscher Rundfunk: www.mdr.de/diversity
Norddeutscher Rundfunk: www.ndr.de/diversity
Radio Bremen: www.radiobremen.de/diversity
Rundfunk Berlin-Brandenburg: www.rbb-online.de/diversity
Saarländischer Rundfunk: www.sr.de/diversity
Südwestrundfunk: www.swr.de/diversity
Westdeutscher Rundfunk: www.wdr.de/diversity
Deutsche Welle: www.dw.com/diversity
KiKA: https://kommunikation.kika.de/ueber-kika/verantwortung/diversitaet-104.html
Anlässlich des Deutschen Diversity-Tags 2021 veröffentlichte die ARD das Informationspapier "Gemeinsam sind wir Vielfalt!". Die digitale Publikation gibt einen ausführlichen Überblick über das Engagement der Rundfunkanstalten, alle Bevölkerungsgruppen und Communities im Programm sichtbar zu machen. Zudem informiert es über zahlreiche interne Maßnahmen, die dazu dienen, auch die innere Vielfalt in den Häusern stetig zu verbessern.
29.7.2025